▶ "Het gaat hier niet alleen om salarisverhoging, maar ook om de erkenning van ons harde werk"
Leestijd: 2 minuten
Artikel geschreven op 25-11-2023
Laatste update 25-11-2023
Dakdekkers Algemeen
Loonsverhoging CAO Bikudak 2024
De recente voorstellen voor de vernieuwde CAO Bikudak hebben een golf van onrust teweeg gebracht. Werkgevers presenteren een loonsverhoging die vragen oproept. Deze situatie brengt een reeks kritische vragen met zich mee over de waardering en erkenning van het personeel binnen deze bedrijfstak.
Een onmiskenbaar element dat ontbreekt in de recente CAO voorstellen is de verbetering van arbeidsvoorwaarden voor UTA medewerkers. Dit aspect dat duidelijk over het hoofd is gezien vormt een belangrijk punt van zorg en leidt tot aanzienlijke teleurstelling onder velen die optimistisch waren over mogelijke positieve veranderingen. De afwezigheid van dergelijke verbeteringen in de voorstellen wijst op een gemiste kans voor substantiële vooruitgang in de werkomstandigheden van deze groep werknemers.
Reactie van dakdekkers in Nederland
Dakdekkers hebben met grote teleurstelling gereageerd op de nieuwe CAO voorstellen. Hun gevoelens van onderwaardering komen omdat zij van mening zijn dat de voorstellen geen recht doen aan hun toewijding en harde werk in de sector. Deze reactie belicht de kloof tussen de verwachtingen van de werknemers en de waardering die zij daadwerkelijk ontvangen, wat de kern vormt van de huidige ontevredenheid en onrust.
De huidige situatie vormt een beslissend moment voor toekomstige CAO onderhandelingen. Het is belangrijk dat werkgevers de voorstellen gaan heroverwegen en meer naar de behoeften en verwachtingen van hun werknemers gaan kijken. Deze fase in de onderhandelingen zou kunnen dienen als een keerpunt, waarbij werkgevers de kans hebben om een nieuw pad in te slaan dat leidt tot meer vruchtbare arbeidsrelaties.
De belangrijke rol van werkgevers
Door de recente onrust veroorzaakt door de nieuwe CAO Bikudak voorstellen, staan we op een keerpunt in de ontwikkeling betreffende de relatie tussen werkgevers en werknemers. Werkgevers spelen hierin een grote rol. Hun huidige aanpak, gekenmerkt door bescheiden loonsverhogingen roept vragen op over hun waardering voor werknemers. Dit moment dient als een kans om de dynamiek tussen werkgever en werknemer te herdefiniëren.
Een herwaardering van loonstructuren, met inachtneming van werknemerswelzijn en marktconformiteit is erg belangrijk. Het toekomstbeeld van arbeidsrelaties hangt nauw samen met de bereidheid van werkgevers om te investeren in hun personeel. Deze investering gaat verder dan salaris verhoging alleen, het omvat ook de erkenning van de bijdragen van werknemers en de toewijding van een werkomgeving die groei en tevredenheid bevordert.
Reactie van David Den Heijer
Dakdekkersinfo.nl ging in gesprek met David Den Heijer (42) uit Rotterdam. "Een dakdekker in hart en nieren", zoals hij zich zelf noemt. Hij reageerde verbaasd op de nieuwe CAO voorstellen en zei er het volgende over:
Ik voel samen met mijn collega's een diepe teleurstelling over de nieuwe CAO voorstellen. Deze voorstellen voldoen totaal niet aan onze verwachtingen en voelen niet rechtvaardig. Het brengt een duidelijke communicatiekloof tussen ons en onze werkgevers aan het licht. Het is gewoon harstikke belangrijk dat onze werkgevers deze feedback ter harte nemen en zien als een mogelijkheid om de situatie te verbeteren.
De supermarkt prijzen veranderen en verhogen, maar wij veranderen niet mee. Het gaat hier niet alleen om salarisverhoging, maar ook om de erkenning van ons harde werk waarin wij ons gewaardeerd en gerespecteerd voelen. Het overbruggen van deze kloof tussen werkgevers en werknemers vereist een open gesprek waarbij beide partijen bereid moeten zijn om naar elkaar te luisteren en samen te werken aan een passende oplossing. Als dakdekker in de bouwsector hoop ik dat wij gehoord worden, en in samenwerking met de werkgevers constructief naar de toekomst kunnen blijven kijken.
Net als jij zijn wij altijd op de hoogte van het laatste dakdekkersnieuws.
Help ons met de laatste nieuws en TIP de redactie.
Delen
